En muchas empresas, el problema no es la falta de talento, sino lo que se hace con él. Este cuento, ambientado en una fábrica de galletas, retrata cómo el mal liderazgo, la cultura del miedo y la inercia pueden apagar incluso las mejores ideas. Si alguna vez sentiste que tu voz se perdía en los pasillos de una empresa, esta historia te va a resonar.
Descubre por qué “el talento molesta”: cómo malas políticas empresariales provocan la pérdida de personas clave y qué pueden hacer las empresas para evitarlo.
Trabajar con un sociópata en el entorno laboral puede convertirse en una experiencia profundamente desgastante, tanto para los compañeros como para la empresa. Este perfil se caracteriza por la manipulación, la falta de empatía y el desprecio por las normas, lo que genera conflictos persistentes, deterioro del clima laboral y riesgos reputacionales. Cuando además ocupa un cargo de liderazgo, los efectos se amplifican: cultura de miedo, decisiones arbitrarias y vulneración de protocolos éticos. Este artículo analiza las señales de alerta, el impacto en equipos y organizaciones, y propone medidas prácticas para prevenir y mitigar el daño. Una lectura imprescindible para profesionales de RR.HH., líderes de equipo y cualquier persona que quiera entender cómo protegerse de dinámicas tóxicas en el trabajo.
Tras la salida de Juan Carlos Cordero, el Real Zaragoza eligió a Txema Indias como nuevo director deportivo. Aunque realizó varias incorporaciones, las dudas sobre la calidad del equipo persisten. Por su parte, el Racing de Santander acertó con fichajes clave. Jugadores cedidos por el Atlético de Madrid no llegaron al club aragonés.
El Real Zaragoza vuelve a tropezar en el mercado de fichajes con una estrategia que genera más dudas que ilusión. A pesar de las numerosas incorporaciones, escasean los jugadores diferenciales. La mayoría llegan tras ser descartados en sus anteriores equipos y ninguno lo hace en su mejor momento deportivo. Renovación total en la portería y defensa. En el centro del campo se pierde a Arriaga y se apuesta por Akouokou. ¿Está el Real Zaragoza preparado para mejorar la anterior temporada o repite errores del pasado? Descúbrelo en nuestro análisis completo.
Las declaraciones de directivos y técnicos del Real Zaragoza en el verano de 2025 revelan una profunda disparidad de objetivos, contradicciones en la planificación y una creciente desconexión con la afición. Un repaso a las frases que definen el momento más incierto del proyecto zaragocista.
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Descubre los mejores planes de verano en Zaragoza 2025: conciertos, talleres, exposiciones, cine al aire libre y actividades familiares organizadas por entidades públicas y privadas. ¡No te quedes en casa, el verano está lleno de opciones!
La temporada 2024/2025 de la Primera Federación destacó por su competitividad y talento, culminando con el XI Ideal de la RFEF. Jugadores clave, como Liberto Beltrán y Sergio Molina, protagonizarán saltos a la Segunda División, destacando sus contribuciones en sus respectivos equipos. Se espera que continúen brillando en sus nuevas etapas.
El club de fútbol sala, fundado en 1983 como Super Sego Bomberos, ha evolucionado en diversas categorías, alcanzando la División de Honor en 1991. Logró títulos como la Copa de España en 1993, la Supercopa en 1994 y la Liga en 1995, pero enfrentó problemas financieros en 1998, resultando en su desaparición.
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